VIP季度会员（800元）

1、可发布职位数20个，下载简历数目150；

2、赠送积分300分，除了置顶服务外，享受增值服务1折优惠；

3、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放；

4、自媒体不定期宣传，包括公众号、微信矩阵群、QQ群矩阵、抖音等短视频平台不定期推送。

VIP半年会员（1200元）

1、可发布职位数30个，下载简历数目300；

2、职位置顶3天、紧急和推荐各20天，赠送积分600分，除了置顶服务外，享受增值服务1折优惠；

3、送首页中部名企招聘；

4、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放；

5、自媒体不定期宣传，包括公众号、微信矩阵群、QQ群矩阵、抖音等短视频平台不定期推送。

VIP年度会员（2000元）

1、可发布职位数45个，下载简历数目600；

2、职位置顶6天、紧急和推荐各50天，赠送积分1200分，除了置顶服务外，享受增值服务1折优惠；

注：职位置顶可提升8-10倍的招聘效果，积分的作用就是可以使用积分来设置自动刷新，职位排名规则就是每刷新一次，您的职位就会自动排到第一个，而自动刷新的作用是系统每天上午替你刷新一次；同样的，积分还可以用来设置紧急招聘职位、推荐招聘职位，如果您招的职位相对紧迫些的话，就设置成急聘职位，这样职位会显示“急”字标志。

3、送首页中部名企招聘；

4、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放；

注：90%以上的个人求职者是通过手机移动端寻找职位信息，超过 60%的求职者会直接电话咨询招聘单位人事的， 所以开放联系方式对招聘效果的影响可以是非常大的。

5、自媒体定期宣传，公众号每月固定推送1次，微信矩阵群定期每2周推送一次，QQ群矩阵定期每2周推送一次，抖音等短视频平台不定期推送。

注：除了固定推送时间外，在不冲突的情况下也会不定期推送招聘信息，包括公众号、微信群矩阵、短视频平台等，每次推送目标人群3w人左右。

VIP年度名企（2580元）

1、可发布职位数50个，下载简历数目1000；

2、职位置顶10天、紧急和推荐各60天，赠送积分1500分，除了置顶服务外，享受增值服务1折优惠；

注：职位置顶可提升8-10倍的招聘效果，积分的作用就是可以使用积分来设置自动刷新，职位排名规则就是每刷新一次，您的职位就会自动排到第一个，而自动刷新的作用是系统每天上午替你刷新一次；同样的，积分还可以用来设置紧急招聘职位、推荐招聘职位，如果您招的职位相对紧迫些的话，就设置成急聘职位，这样职位会显示“急”字标志。

3、送首页中部名企招聘；

4、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放；

注：90%以上的个人求职者是通过手机移动端寻找职位信息，超过 60%的求职者会直接电话咨询招聘单位人事的， 所以开放联系方式对招聘效果的影响可以是非常大的。

5、自媒体定期宣传，公众号每月固定推送1次，微信矩阵群定期每周推送一次，QQ群矩阵定期每周推送一次，抖音等短视频平台不定期推送。

注：除了固定推送时间外，在不冲突的情况下也会不定期推送招聘信息，包括公众号、微信群矩阵、短视频平台等，每次推送目标人群3w人左右。

VIP年度至尊会员（3580元）

1、可发布职位数60个，下载简历数目1500；

2、职位置顶15天、紧急和推荐各90天，赠送积分5000分，职位置顶享受8折，其它增值服务享受1折优惠；

注：职位置顶可提升8-10倍的招聘效果，让您的职位一直排在最前面，曝光率最大化，得到最大关注度。如同您在某宝上购物一样，你搜索出产品后正常会在前几页中选择您的产品，100页上的产品再好可能你也浏览不到。

积分的作用就是可以使用积分来设置自动刷新，职位排名规则就是每刷新一次，您的职位就会自动排到第一个，所以没事经常刷新很重要哟，而自动刷新的作用是系统每天替你刷新；同样积分还可以用来设置紧急招聘职位、推荐招聘职位，如果您招的职位相对紧迫些的话，就设置成急聘职位，这样职位会显示“急”字标志。

3、送电脑端1200x65通栏广告及首页名企招聘，手机首页名企招聘；

4、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放；

注：90%以上的个人求职者是通过手机移动端寻找职位信息，超过 60%的求职者会直接电话咨询招聘单位人事的， 所以开放联系方式对招聘效果的影响可以是非常大的。

5、自媒体定期宣传，公众号每月固定推送两次，微信矩阵群定期每周推送一次，QQ群矩阵定期每周推送一次；抖音等短视频平台不定期推送。

注：除了固定推送时间外，在不冲突的情况下也会不定期推送招聘信息，包括公众号、微信群矩阵、短视频平台等，每次推送目标人群3w人左右。

6、至尊会员单位如无企业网站，可送基础型企业网站一个（包括一年的域名和空间）。

注：第二年如续约则不变，如没续约会员想保留网站则每年缴纳网站基础维护及空间域名费即可。

VIP金融保险（3200元）

1、因行业特殊性，特设置此套餐，凡此行业自助开通其它套餐的一律无效，概不退款。

2、可发布职位数10个，下载简历数目900；

3、招聘单位联系方式面向网站个人注册用户和游客开放。

注：劳务及人力资源公司等同金融保险。

套餐说明：

1、年度套餐所有单位的服务期限均为一年；
2、“岗位数”是指单位可同时进行播放的岗位数，没有播放的岗位不计算在内；
3、“简历数”是指单位可下载的求职人员简历（不含求职人员主动应聘的简历），下载简历数每日限300份，每7天限800份，下载简历总数见各套餐简历数。查询简历数量不受限制。
4、“多单位管理”是指单位可设定和管理子公司的数量；
5、“现场设摊”是指单位可在定远人才市场举办的综合性招聘会中享有的优惠。
6、会员单位在年度内声明退会的，已交纳的会费不予退还。
7、套餐满2000元可享企业人力资源管理师培训费9折优惠。